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Evaluación de Madurez

Estrategia e Investigación / Investigación
 

La evaluación de madurez es un proceso que permite a las organizaciones analizar su nivel actual de desarrollo en diversas áreas, como procesos, tecnología y cultura organizacional. Esta evaluación ayuda a identificar fortalezas y debilidades, y a desarrollar un plan para alcanzar objetivos estratégicos a largo plazo.

incluido
  • Análisis de las prácticas actuales y benchmarking con estándares de la industria;
  • Definición de criterios de madurez y desarrollo de un marco de evaluación;
  • Evaluación de áreas clave como procesos, tecnología, personas y gestión del cambio;
  • Elaboración de un informe con hallazgos y recomendaciones;
  • Desarrollo de un plan de acción para mejorar la madurez organizacional.
recibirás
  • Informe detallado sobre el estado actual de madurez de su organización;
  • Identificación de oportunidades de mejora y crecimiento;
  • Estrategias claras para avanzar a niveles superiores de madurez;
  • Herramientas para el seguimiento y la evaluación continua;
  • Soporte en la implementación de mejoras estratégicas.
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Hechos & Estadísticas
Realizar una evaluación de madurez permite a las empresas peruanas identificar áreas de mejora en procesos, tecnología y cultura organizacional, facilitando la implementación de estrategias que optimicen su eficiencia y competitividad.

Por ejemplo, la empresa española Inditex, mediante una evaluación de madurez en su cadena de suministro, logró reducir sus tiempos de producción y distribución, incrementando su participación en el mercado global.

En Perú, la adopción de evaluaciones de madurez está en crecimiento, especialmente en sectores como manufactura y servicios, que buscan mejorar sus procesos internos y adaptarse a estándares internacionales.

Según un estudio del Ministerio de la Producción, las empresas peruanas presentan un nivel de madurez digital promedio del 54%, lo que indica oportunidades significativas para avanzar en su transformación digital y competitividad.